La mixité Hommes-Femmes

La mixité Hommes-Femmes

Pour Sodexo, la mixité hommes-femmes au sein de l’entreprise est un enjeu de performance.

En novembre 2011 Sodexo Services sur site a signé un 2ème accord Egalité Professionnelle avec pour principaux axes :

- l’évolution des mentalités, d’une part la sensibilisation de l’encadrement et d’autre part, la levée de l’autocensure observée chez de nombreuses femmes

- favoriser un recrutement mixte, en encourageant notamment à compétences égales le recrutement du sexe le moins représenté dans la fonction concernée

- la volonté de gommer toutes différences salariales, qui ne seraient pas justifiées par des différences de niveau d'expérience ou d'ancienneté, en allouant chaque année à ces rééquilibrages un pourcentage de l'enveloppe négociée dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires

- la prise en compte de l'équilibre indispensable entre la vie privée et la vie professionnelle avec par exemple l’accompagnement des départs en congé parental, d'adoption ou de maternité ou encore la mise en place d'horaires de réunion à ne pas dépasser, la mise en œuvre de congés spéciaux liés à des situations familiales particulières, etc

- Sodexo Services Avantages et Récompenses est également signataire de la Charte de la Parentalité en entreprise


Découvrez le parcours d’Elisabeth FILISIKA chez Restauration Française

Elisabeth FILISIKA, Directrice d’Approvisionnement chez Restauration Française


 

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JOURNÉE INTERNATIONALE DE LA FEMME CHEZ RESTAURATION FRANÇAISE

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Restauration Française a profité de la Journée Internationale de la Femme pour réaffirmer son engagement vis-à-vis de la mixité homme-femme eu sein de l’entreprise, un enjeu de performance que nous valorisons et développons au fil des années. Une très jolie attention de la gente masculine pour la Journée Internationale de la Femme.

UN CHIFFRE

Chez Sodexo, dans la branche Services sur site 29 % des cadres sont des femmes, taux qui a plus que doublé en six ans (14 % en 2006) !

Dans la branche Services Avantages et Récompenses, 36% des cadres managers sont des femmes !

RH_UNIS-VERS

Sodexo a encouragé la création de Unis-Vers, réseau de collaborateurs et de collaboratrices dédié au développement de la mixité au sein de l’entreprise.